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Fatores sociodemográficos e laborais associados à Síndrome de Burnout em profissionais de saúde Argentinos
Autores
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Wilfredo Quevedo
Universidad Adventista del Plata
https://orcid.org/0009-0003-6829-7306
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Francisco Boretto
Sanatorio Adventista del Plata
https://orcid.org/0009-0009-9017-0794
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Yamila Bishop
Sanatorio Adventista del Plata
https://orcid.org/0009-0003-8341-2640
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Esteban Dávila
Sanatorio Adventista del Plata
https://orcid.org/0009-0009-1585-8054
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Karen Maria Manzur
Sanatorio Adventista del Plata, Universidad Adventista del Plata
https://orcid.org/0000-0003-2576-1554
Resumo
Introdução: A Síndrome de Burnout é um fenômeno ocupacional caracterizado por exaustão emocional, despersonalização e baixa realização pessoal, cuja prevalência é maior em profissionais de saúde na América Latina. Objetivo: Analisar a relação entre fatores sociodemográficos e ocupacionais e a Síndrome de Burnout em profissionais de saúde de uma instituição privada no ano de 2024. Metodologia: Estudo observacional, analítico e transversal. Foi utilizada uma amostra de conveniência não probabilística de profissionais de saúde. Foram aplicados um questionário sociodemográfico e ocupacional e o Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey versão para profissionais de saúde. Os dados foram analisados com estatísticas descritivas e analíticas usando o software SPSS. Resultados: Participaram 214 profissionais, dos quais 38,3% eram enfermeiros e 36,4% médicos. A média de idade foi de 36,89 anos, sendo 65,9% do sexo feminino. 12,1% preencheram os critérios da Síndrome de Burnout, sendo mais frequente em profissionais do sexo feminino e naqueles que trabalhavam em média 49,90 horas por semana em comparação com os que trabalhavam menos horas. Além disso, a alta exaustão emocional e a alta despersonalização foram mais frequentes em profissionais de saúde internados. Conclusões: 12,1% dos profissionais de saúde apresentaram a Síndrome de Burnout, com maior frequência em mulheres e naqueles que trabalhavam, em média, 49,90 horas por semana. Não foi encontrada associação com idade e tempo de serviço na instituição. Esses fatores devem ser considerados na elaboração de estratégias institucionais para o atendimento profissional.
Palavras-chave:
Saúde Mental , Esgotamento Psicológico , Estresse Ocupacional , Recursos Humanos de Enfermagem , MédicosReferências
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